1. Cynllun hyfforddi
A. Nifer yr hyfforddeion: 2-5 o bobl
B. Cwrs manwl: Safonau prawf cyfatebol, egwyddorion offer, pwyntiau offer, gweithredu offer, cynnal a chadw offer bob dydd, iro mecanyddol, gweithdrefnau rheoli trydanol, datrys problemau, cynnal a chadw ac atgyweirio, ac ati, i sicrhau bod gweithredwyr yn gallu deall ac ymgyfarwyddo'n llawn â'r offer , yn gallu gwneud gwaith cynnal a chadw arferol a rheoli'r offer yn annibynnol.
C. Dulliau hyfforddi: Arweiniad ac addysgu personél arbennig ar y safle.
D. Trefniant safle: Uned cwsmeriaid.
E. Offer hyfforddi: Offer sy'n ennill cynigion.
F. Deunydd addysgu: Darparu deunyddiau neu safonau hyfforddi cyfatebol.
2. Gwasanaeth maes
A. Gwasanaeth technegol: Pwrpas personél gwasanaeth ar y safle yw sicrhau diogelwch a gweithrediad arferol yr offer a gyflenwir.
B. Cymwysterau uchel: Cydymffurfio â chyfreithiau a rheoliadau, cadw at y rheoliadau cyfredol ar y safle; yn meddu ar ymdeimlad o gyfrifoldeb ac ymroddiad, sefydlu ar amser; deall dyluniad yr offer bidio hwn, yn gyfarwydd â'i strwythur, cael profiad gwaith ar y safle, gallu cynnal canllawiau ar y safle yn gywir; bod yn iach ac addasu i'r amodau gwaith ar y safle.
C. Cyfrifoldebau gwasanaeth: Mae tasgau personél y gwasanaeth maes yn bennaf yn cynnwys archwilio dadbacio nwyddau, trin problemau ansawdd offer, arwain gosod a chomisiynu, derbyn perfformiad a chymryd rhan mewn gweithrediad treialu. Cyn gosod a chomisiynu, bydd ein staff technegol yn esbonio i dechnoleg y prynwr, yn esbonio ac yn dangos y gweithdrefnau a'r dulliau i'w cyflawni.
